長久以來，建筑師和設計師都一直在研究如何來改善我們的工作環境，不管是從安全、技術還是功能設計等方面。在過去的幾十年里，我們看到工作場所的技術創新出現爆炸式增長，從個人電腦、手機、互聯網到照明。這些進步幫助人們變得更有效率。
　　但是，假如我們能在工作環境中增加新的核心創新呢?這樣的話，既可以提高員工的生產力，同時提高效率。
　　在照明方面，我們可以以全新的方式思考建筑設計，以此改善工作場所的體驗。人們的許多情緒與建筑相關，這些中的許多情緒是由照明對人的影響而產生的。一個黑暗的、光線不足的環境讓人感覺枯燥無味、甚至有些冷。舊熒光燈的嗡嗡聲和輕微閃爍對人的注意力有影響，進而影響工作表現。照明與環境搭配好的最佳空間能激發人們的積極情緒。
　　LED照明的出現提供了更一致的和可擴展的照明效果。LED節能效果明顯，具有靈活性和可靠性，現在正在進入建筑環境中的幾乎所有應用。
　　50多年來，商業空間都已經可以使用調光技術。在以前，對于大多數通用照明應用來說，調光技術都顯得十分昂貴。亮度可以通過直接調整燈具的電源電路來改變。雖然現在可以通過上一代的控件對LED進行操作，但是未來控制能力會嵌入到LED驅動器中，并使用直接與驅動程序通信的數字協議。
　　將LED照明的價值最大化不僅是調整光的強度，還要調整顏色質量 - 包括相關色溫(CCT)和顯色性。通過控制光的強度和顏色，照明設計可以提高空間內人員的滿意度和生產力?；贚ED的以人為中心的照明可以控制和調節相關色溫(CCT)，在設計良好的室內環境中喚起特定的人類生物反應和行為。
　　以人為本的照明使用的場景
　　以人為本的照明(簡稱HCL)在辦公室和工作空間中提供許多潛在的優勢?，F在知道的是HCL具有視覺上的優點。
　　現在知道的是HCL具有視覺上的優點。照明改善了空間，改變了建筑的感知方式，在建筑物內提供了更舒適和可定制的氛圍。
　　醫療機構正在使用以人為本的照明，在工作人員區域增加更冷的色溫，讓員工在輪班期間保持警惕;在患者房間中使用溫暖的色溫，讓患者休息和康復時保持舒適。學校也在使用以人為本的照明，并根據一天中的時間讓學生安靜或者醒神。在商業化的工作環境中，適當照明色溫的效果可以使辦公環境更加自然和舒適，同時提高生產率。
　　正如符合人體工程學的椅子和鍵盤一樣，以人為本的照明幫助企業擁有更快樂、更健康的員工，讓員工能更好地工作。
　　照明控制的后續步驟
　　將HCL引入建筑意味著要安裝可調光的固定裝置和可驅動強度和色溫的智能照明控制?？梢栽谶@些控制中實現的一種創新技術是調制設備，通過基于天文的事件時間自動同步建筑物的照明周期。這意味著建筑物可以根據當地的精確緯度和經度匹配建筑物外的確切照明條件。一個智能的HCL系統可以在后臺進行管理，不需要進行日常調整，系統會自動運作并提供優質照明。
　　HCL系統也是一個獨立的系統。當然，它是廣義上照明控制系統中的另一個維度，使用感應傳感器和光電池來自動調節光級并節省能量。
　　對于那些考慮添加HCL系統的人來說，目前的產品生態系統中還有一些事情需要注意。
　　燈具必須與照明控制系統一起工作，而不增加任何復雜性。并不是所有的制造商都可以使用這種方法，而且用戶假如不會使用更復雜的系統或者沒法使用的話，肯定會不高興。因此，要使用與燈具配套的控制系統。
　　此外，使用某些類型的HCL系統，安裝和編程可能很復雜且昂貴?？刂浦圃焐炭梢砸蠖ㄖ栖浖韺崿F色溫效果。此外，大多數承包商可能不熟悉數字照明協議，例如DALI或者DMX控件。
　　未來是可調的
　　可調光將很快變得跟調光一樣普遍?，F實是，所有的光不是平等的。與其他產品或技術一樣，其質量也不同。人們將開始更多地遇到HCL，很快地就會期望在房間中或者工作環境中安裝HCL。
　　這意味著新的建筑將很快在設計和規范階段要求HLC。此外，現有建筑必須提供翻新機會。
　　設施照明的最終目標是讓人們感覺跟自然環境中的照明一樣舒適，同時有能力在室內模擬外部的晝夜更替。在需要手動調整時，系統可以進行優化和修改，以適應手頭的特定任務。